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招聘雷语"不恋家的侠客",猜猜莞企要招什么人

2015-03-30
                              
             虽说人才难招,当天还是有不少求职者愿意坐下与企业面谈。南都记者 方光明 摄

   在东莞的现场招聘会上,年薪百万的职位近些年已经鲜少露脸了。但3月28日在天安数码城举办的一场科技企业的专场招聘会上,有家电子企业的招聘布告上,赫然写着“总经理:年薪100万”,成为现场给出最高薪酬的岗位。还有“土豪”企业年薪30万招募销售经理,一招就是30个,成为全场最热门的招聘展位。
   据了解,此次招聘会为公益性质,不向求职者和企业收费,当天共有200家企业带着3000个职位空缺揽才,吸引了上千名求职者。

              招聘语雷人,这家企业要招“不恋家的侠客”。其实也是要招互联网人才。南都记者 方光明

跨境电商、IT业得从广深挖人

   在天安数码城的小广场上,数百个HR们带着公司嘱托的招人使命,纷纷向四处张望的求职者们抛出橄榄枝:“你好,想找什么工作?”“坐下来聊聊吧,我们公司是做……”但求职者们却并不着急,大部分人都持观望态度,只有小部分人勇敢地坐下来应聘职位。这其中还不乏有些保险代理人,借着应聘之机顺带推销自己的业务。
   现场不少HR反映,现在招聘季已经进入尾声,大部分求职者已经找到工作,所以应聘的热情并不高。一家企业管理公司的招聘负责人告诉南都记者,“尤其是在做跨境电商和做电子科技这一块,东莞的人才储备更是不足,我们都得从广州深圳的公司去挖人。”她还表示,东莞的企业通常又给不了很有竞争力的薪资,所以很难招人。
                   
                   百万年薪招总经理,这家位于南城的公司引人注目。南都记者 陈静 摄

制造企业百万年薪聘高管 资历要求高

   一家名为“伟旺达”的电子企业也在招聘现场摆摊设展。该企业招募的除了有品质经理、区域经理和各类工程师数名外,最醒目的就是其在招聘看板上,手写了一行黑体字,“总经理:年薪100万”。
   据了解,该公司主要研发、生产各类手机耳机、充电器、电脑连接线等,是金立等手机品牌的代工企业。这样高端的岗位为何不交给专业猎头招募,而是选择在这样的现场招聘会?负责招聘的杨小姐表示,“这一职位是我们刚刚空出来的,就在这里试试看,之后也会找猎头或业内推荐。”
   该公司的老板陈先生,就是这一公司的总经理,他告诉记者,之所以要再招一个总经理,是因为“我们想要在新三板上市,上市后想在2年内转IPO,所以想找一个职业经理人来负责企业的运营”。而他本人则转向董事会负责人的方向。据悉,该公司目前已有3500名员工,有1000多平方米的办公楼和2万多平方米的厂房。
   虽然百万薪资很吸引人,可是现场却没有人够资历应聘。该公司负责人表示,“希望应聘者有5000人以上大型企业的管理经验,至少学历在硕士以上,工作经验超过15年”,至于行业经验,陈先生表示,“如果懂最好,如果没有的话,只要懂管理也可以。”

土豪企业900万招30

   现场有不少企业提供月入过万的职位,比如光能新能源公司招募的营销经理,年薪最高能达到60万;一家名为掌商科技的公司招募java系统架构师,月薪12000元;一家做线上商盟平台的公司招募销售主管,年薪可达20万。
   但这些高薪岗位并不及另一家“土豪”企业吸引人,这家专门做高端健康食品的康好生物科技公司,在现场打出了“年薪30万招募30个销售经理”的广告。单单这一岗位一年的人力成本就要花费900万。据该公司的总经理黄金根介绍,他们的销售总部设在广东,目前正在开拓全国市场,所以急需招募30名销售精英。
   该公司还把其产品“黑蒜”摆在现场供求职者试吃,吸引了许多人前来问询,成为场内人气最旺的招聘展位。该公司负责人介绍,“我们收到了30多份简历,应接不暇的。”记者了解到,其他企业一般就只收到4-5份简历。

花絮
20多岁求职者 自称有20多年工作经验

   记者还在现场看到一位年轻的求职者,大胆地向一家贸易企业应聘销售一职。他自称已有20多年的销售经验,HR看了一眼他的简历后说,“20多年?你才20几岁!”求职者笑笑说,“我天生就是做销售的。”
   对方继续问他的工作经验,他逐一列举:“我做过搬运工、侍应生……”HR问,“你有没有做过和销售相关的工作?”他淡定地表示,“现在工作门类太多了,我想多试试,再找自己感兴趣的好好发展……”


 
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