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南城企业百万年薪“抢”人才

2015-03-30

   328日,2015东莞科技人才春季大型招聘会在南城天安数码城举行,超过200家企业进场共提供3000多个职位。与普通招聘会相比,科技人才招聘会含金量十足,多家企业开出30万年薪招揽业界精英,甚至还有企业开出100万年薪招聘总经理。


重金聘请高层次人才

   昨天下午,天安数码城内人潮涌涌,东莞科技人才春季大型招聘会吸引了220家企业进场招贤纳士,现场共提供3500个职位,当天有数千名求职者来到现场寻找心水工作。


   销售经理年薪30万,财务总监年薪20万,人力资源总监年薪20……招聘会现场一幅幅巨大的招贤榜迎风招展,动辄20万以上的年薪让会场显得含金量十足,而众多经理、总监级别的高管职位虚位以待,也让本场招聘会显得更上档次。其中,一家企业(伟旺达)开出了年薪100万元招聘总经理.
  
为了吸引人才的注意,除了开出高薪,不少企业还在招聘海报上详细列出各种福利,空调宿舍”“四菜一汤等食宿条件已属寻常,不少企业还标明带薪假期天数,并承诺节日派礼品、月底搞聚会。


首设免费就业服务点
 

   相关负责人表示,科技人才招聘会由南城科技办、南城人力资源分局主办,每年春、秋两季各举办一次。与去年相比,今年招聘会规模更大,进场企业、工作岗位分别增加了32%75%,同时在服务人才方面又增添了新举措。


   位于主入口处的就业指导专家团,成为了今年招聘会的一大亮点。通过性格测试,帮助年轻人找出最适合自己的工作。该服务点负责人邓平礼告诉记者,来到现场的求职者均可免费进行咨询或测试,通过测试分析出性格特点,专家团将按照测试结果给予就业指导意见,帮助他们更好地认识自己,更好地规划职业方向。
   此外,招聘会现场还投入了6辆大巴往返市中心和天安数码城,免费接送求职人才。
         

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